We don’t post and wait. We go direct, mapping the market, narrowing the pool, and reaching candidates who truly fit the role. 후보자를 찾기 전에 먼저 시장을 정확하게 이해하고, 전문가 네트워크와 정보 수집 역량을 활용해 포지션에 맞는 후보자에게 직접 접근합니다.
Cross-Border Executive Search
for U.S. Expansion
핵심 인재 채용의 기준을
다시 세우는 채용 파트너
We help Asia-based founders and executive teams hire the U.S. CXOs, leaders, and key talent that define their next stage of growth. 일반적인 채용 방식으로는 닿기 어려운 핵심 인재를 직접 찾아냅니다.
From role definition, market calibration, candidate outreach, to close, we run cross-border searches where the wrong hire is expensive. 비즈니스의 성패와 직결되는 크로스보더 리더십 채용과 난이도 높은 핵심인재 서치에 집중합니다.
Selected Clients 대표 고객사
Client Voice 고객 후기
In high-stakes hiring, the partner who works like an extension of your team changes the outcome. 중요한 채용일수록 고객과 한 팀처럼 움직이는 파트너가 결과를 바꿉니다.
The clearest proof comes from the clients who have worked with us. 실제 고객의 경험은 Offer Squirrel이 어떤 파트너인지 가장 분명하게 보여줍니다.
Client testimonial
실제 고객 후기
“We needed a unicorn CCO with experience across animal health, human healthcare, CRO services, and startup commercial growth. Offer Squirrel understood the complexity of the role and delivered that difficult U.S. executive hire.” “동물 헬스케어, 인체 의료, CRO 서비스, 스타트업 commercial growth 경험까지 모두 갖춘 ‘유니콘 같은’ CCO가 필요했습니다. Offer Squirrel은 그 복잡한 조건을 정확히 이해하고, 결국 그 어려운 미국 현지 C-level 채용을 성사시켰습니다.”
Sungwon Lim
임성원 대표
CEO · ImpriMed 대표 · ImpriMed
Client testimonial
실제 고객 후기
“Offer Squirrel consistently prioritized our needs, moved with speed, and took the time to understand not just the role, but our culture and team direction. They proved to be far more than a search firm; they were a strategic talent partner that took ownership of the entire hiring journey.” “Offer Squirrel은 항상 저희를 최우선으로 두고 신속하게 대응했으며, 역할만이 아니라 회사 문화와 팀의 방향성까지 깊이 이해했습니다. 결과적으로 단순한 서치펌이 아니라 채용 전 과정을 책임지는 전략적 채용 파트너였습니다.”
Why Offer Squirrel 왜 Offer Squirrel인가
We do not just send candidates. We help Asian companies make the right U.S. hire. 단순히 후보자를 찾는 데서 그치지 않고, 채용 전략을 함께 설계하는 파트너로 함께합니다.
Offer Squirrel operates as an extension of your hiring team, not an external recruiter. We define the role, read the market, approach the right talent, and manage the search through close for companies building in the U.S. Offer Squirrel은 프리미엄 채용 파트너입니다. 컨설턴트처럼 후보자 네트워크를 직접 발굴합니다. 대표와 경영진이 크로스보더 채용의 핵심 의사결정을 주도할 수 있도록 돕습니다. 포지션 정의부터 최종 오퍼와 입사 확정까지 전 과정을 함께하며, 특히 미국 시장 진출을 준비하는 기업에서 더 큰 가치를 발휘합니다.
We help leadership own the brief, align expectations, and make the right hiring decisions across borders. 주요 경영진이 채용담당자가 되도록 가이드합니다. 기대 수준을 조율하고 포지션을 전략적으로 정의하며, 기본적인 요소부터 크로스보더 맥락까지 함께 살핍니다.
From building your hiring approach to offer and post-offer follow-through, we stay close at every critical step. 채용 인프라 구축과 전략적인 후보자 발굴부터 최종 라운드 이후의 오퍼 전략과 입사 후까지, 채용의 A-Z 핵심 단계마다 함께합니다.
Track Record 주요 채용 성과
Selected U.S. and cross-border placements. Track Record
Position Title포지션 타이틀
U.S. GMPosition Title포지션 타이틀
U.S. Sales DirectorPosition Title포지션 타이틀
VP of Strategy & Business Partnerships (KR)Position Title포지션 타이틀
U.S. GMPosition Title포지션 타이틀
VP of B2B PartnershipsPosition Title포지션 타이틀
Chief Commercial OfficerPosition Title포지션 타이틀
Chief of StaffPosition Title포지션 타이틀
Principal EngineerContact 문의
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핵심 채용 과제 하나부터
함께 설계합니다.
Share the role, business context, and timing.
We'll show you how to frame the search, where the market is tight, and what strong looks like.
전설속에 존재하는 Purple Squirrel을
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