We start with the actual need, then map the full market of talent, companies, and decision makers before outreach begins. 고객사의 니즈를 기준으로 전체 시장을 맵핑합니다. 잠재 후보군과 주요 의사결정자 풀을 폭넓게 살펴보고 가장 먼저 접촉해야 할 대상을 정교하게 좁힙니다.
Cross-Border Talent Intelligence Partner Talent Intelligence Partner
Talent Intelligence for Asian companies
building meaningful U.S. connections
Talent Intelligence로 미국 시장을 읽고
의미 있는 연결을 만듭니다
We map the market around the actual need, then shape the message, agenda, and approach before the first outreach.
고객사의 미국 시장 니즈를 기준으로
시장과 의사결정 구조를 파악하고,
전략 수립부터 첫 접근, 실행과 후속 단계까지 함께 이어갑니다.
Offer Squirrel Talent Clients Offer Squirrel Talent 고객사
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For hard hires, the right partner changes more than the candidate list. 중요한 채용일수록 고객과 한 팀처럼 움직이는 파트너가 결과를 바꿉니다.
Shared with permission. 공개 가능한 대표 고객사 코멘트를 소개합니다.
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고객사 코멘트
“We needed a unicorn CCO with experience across animal health, human healthcare, CRO services, and startup commercial growth. Offer Squirrel understood the complexity of the role and delivered that difficult U.S. executive hire.” “동물 헬스케어, 인체 의료, CRO 서비스, 스타트업 commercial growth 경험까지 모두 갖춘 ‘유니콘 같은’ CCO가 필요했습니다. Offer Squirrel은 그 복잡한 조건을 정확히 이해하고, 결국 그 어려운 미국 현지 C-level 채용을 성사시켰습니다.”
Sungwon Lim
임성원 대표
CEO · ImpriMed 대표 · ImpriMed
Client comment
고객사 코멘트
“Offer Squirrel consistently prioritized our needs, moved with speed, and took the time to understand not just the role, but our culture and team direction. They proved to be far more than a search firm; they were a strategic talent partner that took ownership of the entire hiring journey.” “Offer Squirrel은 항상 저희를 최우선으로 두고 신속하게 대응했으며, 역할만이 아니라 회사 문화와 팀의 방향성까지 깊이 이해했습니다. 결과적으로 단순한 서치펌이 아니라 채용 전 과정을 책임지는 전략적 채용 파트너였습니다.”
Why Offer Squirrel 왜 Offer Squirrel인가
Beyond introductions. Cross-border talent intelligence for Asian companies building in the U.S. 단순히 후보자를 찾는 데서 그치지 않고, 채용 전략을 함께 설계하는 파트너로 함께합니다.
Offer Squirrel helps Asian companies map U.S. talent pools, companies, and decision structures before outreach begins. When hiring is the goal, we carry the search through close. Offer Squirrel은 Talent Intelligence Partner로서 미국 시장에서 만나야 할 사람과 맥락을 함께 읽습니다. 채용이 필요한 경우에는 포지션 정의부터 최종 오퍼와 입사 확정까지, Access가 필요한 경우에는 첫 라운드 테이블에 필요한 대상, 메시지, 접근 방식을 준비합니다.
We pressure-test the role, offer, and expectations so the U.S. market has a clear reason to engage. 제안을 미국 시장 기준으로 정리합니다. 포지션, 제안, 기대 수준을 명확히 맞추고 미국 시장이 반응할 이유까지 함께 설계합니다.
For Talent, it is the candidate conversation. For Access, it is the first decision-maker conversation, prepared with the right context. Talent에서는 핵심 후보자와의 연결을, Access에서는 첫 라운드 테이블을 준비합니다. 성사시키기 어려운 첫 접근을 전략적으로 설계합니다.
Search Experience 누적 서치 경험
Representative roles from prior searches. 대표 수행 포지션
A sample of publicly shareable roles our leadership has worked on over years in talent search. 리더십의 커리어 전반에서 수행해 온 공개 가능한 Talent 포지션입니다.
Position Title포지션 타이틀
U.S. GMPosition Title포지션 타이틀
U.S. Sales DirectorPosition Title포지션 타이틀
VP of Strategy & Business Partnerships (KR)Position Title포지션 타이틀
U.S. GMPosition Title포지션 타이틀
VP of B2B PartnershipsPosition Title포지션 타이틀
Chief Commercial OfficerPosition Title포지션 타이틀
Chief of StaffPosition Title포지션 타이틀
Principal EngineerContact 문의
From Purple Squirrel hires
to first U.S. roundtables.
Purple Squirrel부터
첫 라운드테이블까지 함께 설계합니다.
Share the role, market context, or first conversation you need to open.
We'll help define the right approach before the first move.
고객사의 목표가 미국 시장에서 설득력 있게 전달되도록,
판단 기준을 세우고 실행과 후속 단계까지 함께 이어갑니다.