Cross-Border Executive Search
for U.S. Expansion 핵심 인재 채용의 기준을
다시 세우는 채용 파트너

We help Asia-based founders and executive teams hire the U.S. CXOs, leaders, and key talent that define their next stage of growth. 일반적인 채용 방식으로는 닿기 어려운 핵심 인재를 직접 찾아냅니다.

From role definition, market calibration, candidate outreach, to close, we run cross-border searches where the wrong hire is expensive. 비즈니스의 성패와 직결되는 크로스보더 리더십 채용과 난이도 높은 핵심인재 서치에 집중합니다.

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What We Solve 주요 서비스 개요

U.S. Leadership 리더십 채용 중심

High-Impact U.S. Leaders 핵심 포지션 서치

GM, Head of Sales, partnerships, strategy, and other high-leverage hires that shape and scale your U.S. business. 리더십 포지션과 난이도 높은 핵심 역할을 직접 찾아냅니다.

Cross-Border Expansion 한미 크로스보더 특화

Cross-Border Search 한미 크로스보더 채용

We translate Asia HQ priorities into a clear, compelling role narrative that U.S. candidates understand and trust. 한국 본사와 미국 현지 팀의 채용 맥락을 함께 읽고 설계합니다.

Founder & Exec Support 맞춤형 채용 파트너십

Search Strategy & Close 견고한 채용 인프라 구축

We sharpen the brief, position the opportunity, and drive candidates through to close with conviction. 포지션 정의부터, 최종 오퍼 조율까지 채용프로세스의 A-Z를 함께합니다.

Market Calibration 시장 맵핑

U.S. Talent Intelligence 시장 인텔리전스

We map the real market so you don’t over-hire, under-scope, or chase the wrong profile. 시장 맵핑과 인재 인사이트를 바탕으로 채용 판단의 정확도를 높입니다.

Selected Clients 대표 고객사

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RLWRLD

Sendbird upstage Upstage AI

Hopae

Sendbird upstage Upstage AI

Hopae

Client Voice 고객 후기

In high-stakes hiring, the partner who works like an extension of your team changes the outcome. 중요한 채용일수록 고객과 한 팀처럼 움직이는 파트너가 결과를 바꿉니다.

The clearest proof comes from the clients who have worked with us. 실제 고객의 경험은 Offer Squirrel이 어떤 파트너인지 가장 분명하게 보여줍니다.

Client testimonial 실제 고객 후기

“Offer Squirrel consistently prioritized our needs, moved with speed, and took the time to understand not just the role, but our culture and team direction. They proved to be far more than a search firm; they were a strategic talent partner that took ownership of the entire hiring journey.” “Offer Squirrel은 항상 저희를 최우선으로 두고 신속하게 대응했으며, 역할만이 아니라 회사 문화와 팀의 방향성까지 깊이 이해했습니다. 결과적으로 단순한 서치펌이 아니라 채용 전 과정을 책임지는 전략적 채용 파트너였습니다.”

Soori Park 박수리 이사

Head of HR · XCENA HR담당 · XCENA

Why Offer Squirrel 왜 Offer Squirrel인가

We do not just send candidates. We help Asian companies make the right U.S. hire. 단순히 후보자를 찾는 데서 그치지 않고, 채용 전략을 함께 설계하는 파트너로 함께합니다.

Offer Squirrel operates as an extension of your hiring team, not an external recruiter. We define the role, read the market, approach the right talent, and manage the search through close for companies building in the U.S. Offer Squirrel은 프리미엄 채용 파트너입니다. 컨설턴트처럼 후보자 네트워크를 직접 발굴합니다. 대표와 경영진이 크로스보더 채용의 핵심 의사결정을 주도할 수 있도록 돕습니다. 포지션 정의부터 최종 오퍼와 입사 확정까지 전 과정을 함께하며, 특히 미국 시장 진출을 준비하는 기업에서 더 큰 가치를 발휘합니다.

01 Direct Access to the Full U.S. Talent Market 전체 후보자 풀에 대한 높은 접근성

We don’t post and wait. We go direct. We map the market first, narrow the real target pool, and reach out to candidates who genuinely fit the role. 후보자를 찾기 전에 먼저 시장을 정확하게 이해하고, 전문가 네트워크와 정보 수집 역량을 활용해 포지션에 맞는 후보자에게 직접 접근합니다.

02 Founder-Led Hiring 경영진 = Hiring Manager

We help leadership own the brief, align expectations, and make the right hiring decisions across borders. 주요 경영진이 채용담당자가 되도록 가이드합니다. 기대 수준을 조율하고 포지션을 전략적으로 정의하며, 기본적인 요소부터 크로스보더 맥락까지 함께 살핍니다.

03 From Brief to Close 채용 인프라 구축부터 클로징까지

From building your hiring approach to offer and post-offer follow-through, we stay close at every critical step. 채용 인프라 구축과 전략적인 후보자 발굴부터 최종 라운드 이후의 오퍼 전략과 입사 후까지, 채용의 A-Z 핵심 단계마다 함께합니다.

Track Record 주요 채용 성과

Selected U.S. and cross-border placements. Track Record

Position Title포지션 타이틀

U.S. GM

$600k OTE$600k OTE Manufacturing Startup제조 스타트업 Valuation $700M+기업가치 $700M+

Position Title포지션 타이틀

U.S. Sales Director

$300k OTE$300k OTE B2B SaaS StartupB2B SaaS 스타트업 Revenue $25M+매출 $25M+

Position Title포지션 타이틀

VP of Strategy & Business Partnerships (KR)

$200k OTE$200k OTE Enterprise엔터프라이즈 Revenue $9B+매출 $9B+

Position Title포지션 타이틀

U.S. GM

$400k OTE$400k OTE Enterprise SaaSB2B SaaS 엔터프라이즈 Revenue $3B+매출 $3B+

Position Title포지션 타이틀

VP of B2B Partnerships

$800k OTE$800k OTE Enterprise엔터프라이즈 Revenue $58B+매출 $58B+

Position Title포지션 타이틀

Chief Commercial Officer

$270k OTE$270k OTE Biotech바이오텍 Series ASeries A

Position Title포지션 타이틀

Chief of Staff

$260k OTE$260k OTE Healthcare Robotics헬스케어 로보틱스 Revenue $400M+매출 $400M+

Position Title포지션 타이틀

Principal Engineer

$220k OTE$220k OTE Semiconductor Startup반도체 스타트업 Series BSeries B

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함께 설계합니다.

Share the role, business context, and timing. We'll show you how to frame the search, where the market is tight, and what strong looks like. 전설속에 존재하는 Purple Squirrel을
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